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06 - LIDERANÇA (TEORIAS COMPORTAMENTAIS (MICHIGAN (ORIENTAÇÃO PARA O…

- - - - ESTRUTURA DE INICIAÇÃO
        
        O LÍDER É CAPAZ DE DEFINIR E ESTRUTURAR O SEU PRÓPRIO PAPEL E DO DOS FUNCIONÁRIOS
      - CONSIDERAÇÃO
        
        O LÍDER É CAPAZ DE MANTER UM RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA, RESPEITO ÀS IDEIAS E CUIDADO COM OS SENTIMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS
  - - - FOCO NO RELACIONAMENTO E PREOCUPAÇÃO COM AS PESSOAS
    - - FOCO NOS ASPECTOS TÉCNICOS E PRÁTICOS DO TRABALHO. EXECUÇÃO DE TAREFAS
- - - - POUCO PARA TAREFA E POUCO PARA PESSOA
      - LIDERANÇA EMPOBRECIDA
    - - MUITO PARA TAREFA E POUCO PARA PESSOA
      - LIDERANÇA AUTORIDADE
    - - POUCO PARA TAREFA E MUITO PARA PESSOA
      - LIDERANÇA CLUBE CAMPESTRE
    - - MEDIANO PARA TAREFA E MEDIANO PARA PESSOA
      - LIDERANÇA HOMEM ORGANIZACIONAL / MEDIANO
    - - MUITO PARA TAREFA E MUITO PARA PESSOA
      - LIDERANÇA EQUIPE
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