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企業倫理CH11 (國際組織領導企業社會責任 (OECD (觀念與原則 (企業除應遵守國內法律外，亦鼓勵自願的，採用該綱領良好的實務與標準),…
企業倫理CH11
國際組織領導企業社會責任
聯合國全球盟約
讓企業與聯合國、勞工和民眾社會聯合起來，共同支持人權、勞工和環境領域中的九項普遍原則
人權
勞工
環境
消弭僱用及職業上的歧視反貪腐
OECD
各國政府對多國企業營運行為的建議事項
觀念與原則
企業除應遵守國內法律外，亦鼓勵自願的，採用該綱領良好的實務與標準
一般政策
揭露
就業及勞資關係
環境
打擊賄賂
消費者權益
科技
競爭
稅捐
GRI
不以營利為目的
幫助投資者、政府、企業、民眾如何的達到企業永續發展
永續報告
願景
策略
治理結構
管理系統
概況
國際勞工組織標準
全球蘇利文原則
社會擔當SA8000系列
ISO14000環境系列
AA 1000
世界企業永續發展委員會
企業不僅以股東利益為唯一經營目標
企業經營
員工
環境
社區
社會
提升企業長期價值
社會福祉
企業社會責任規範
國際組織與社會企業責任發展議題
是否明訂法律
一般認為將企業社會責任置入公司法有其價值
確認企業應為私益即公益之平衡
防範以企業社會責任之名濫用
董事會應每年於網站、報告書或議程揭露CSR決策與策略
政府推動社會責任的策略
分階段
鼓勵及自律重於強制
揭露先於實質
金管會
鼓勵自律及揭露
宣傳推廣
國際組織重視企業社會責任的發展
富國論
追求股東利益最大化
國與國之間的社會懸殊
貧富差距拉大
CSR
經濟
社會
環境
永續發展