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Teoria da Avaliação Cognitiva (uso de bonificações (menos trabalho por…
Teoria da Avaliação Cognitiva
Trabalhos por amor
a motivação dimunui
uso de bonificações
menos trabalho por prazer (intríseca)
trabalho por dever
perda do controle
Visto como forma de controle
Autoconcordância
razão para cumprir um objetivo
motivação intríseca
satisfação mesmo se não atingir
processo já é prazeroso
motivação extríseca
menos felizes se não atingir
gestores
motivações intrínsecas além de extrínsecas
trabalho mais interessante
livre escolha
mais motivação
mais comprometimento