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TÉCNICAS DE MANEJO DE GRUPOS ((FOCUS GROUP (Método sistema de recolección…
TÉCNICAS DE MANEJO DE GRUPOS
FOCUS GROUP
Método sistema de recolección y información nesessria para efectuar una investigación. Se puede conseguir una amplia variedad de información sobre opiniones, ideas, motivaciones y actividades de las personas que toman parte de este encuentro
ROLE-PLAYING
Es una dinámica de grupo consiste en 2 o más personas representen una situación o caso concreto de la vida real actuado según el papel que se les asigna y de tal forma que se haga más vivido y auténtico.
Estimula y motiva apartir de lo esperencial obliga a pensar y resolver situaciones creativamente .
GRUPOS T
Los Grupos-T son primordialmente sistemas sociales en los que las operaciones y el aprendizaje se enfocan apropiadamente a la conducta humana.
SOCIODRAMA
es un instrumento de estudio en grupo, que permite conocer una problemática social, a través de los diversos puntos de vista de los participantes, quienes hacen una representación de cómo han visto o vivido cierta situación, y posteriormente, se establece una discusión acerca de los diversos puntos
FORO
El foro se puede utilizar como un espacio de intercambio de opiniones, preguntas y respuestas y comentarios sobre la asignatura en general, o sobre aspectos concretos que no se hayan comprendido o no hayan quedado suficientemente claros en las sesiones presenciales.
DEBATE DIRIGIDO
Consiste en un intercambio informal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción estimulante y dinámica de una persona que hace de guía e interrogador.
ACTIVIDADES RECREATIVAS
Las actividades recreativas, de este modo, son aquellas acciones que permiten que una persona se entretenga o se divierta. Se trata de actividades que un individuo no realiza por obligación, sino que las lleva a cabo porque le generan placer
APLICACION EN GRUPOS
ALTAMENTE PRODUCTIVOS
Un grupo auto dirigido, debe haber con alto compromiso por parte del equipo. el echo de ser parte de un equipo tan particular implica que cada participante desarrollara nuevas capacidades y competencias, lo cual requiere que el líder proporciona los recursos y el acompañamiento necesario para que el equipo culmine con éxito su misión
MOTIVADOS
La clave del exito para y la obtencion de maximo beneficio se debe a la motivacion que es una estrategia de alcanzar un buen resultado, es muy importante la motivacion personal, levantar la autoestima.
AUTODIRIGIDOS
Son un nuevo modelo de organización del trabajo que se está popularizando entre muchas compañías. La principal característica de los equipos de trabajo autodirigidos es la desaparición de la figura del jefe o líder. El proceso de toma de decisiones recae sobre el grupo, atendiendo a las necesidades y habilidades de sus integrantes.
COLABORATIVOS
Un grupo de trabajo colaborativo es un conjunto de tres o más personas que interactúan de manera dinámica e interdependiente con respecto a una meta y unos objetivos, donde cada individuo adquiere algunas responsabilidades o funciones específicas
