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公共支出&成本效益分析 (成本效益分析(Cost Benefit Analysis) (衡量方式 (內部投資報酬率(internal…

- - - - 產量效果:因G增加，市場原有數量不足而須額外投入產能，故應以生產者須額外投入的邊際成本作為影子價格(P=MSC)
      - 排擠效果:因G增加所排擠掉原本市場的消費量，應以消費者所減少的利益作為影子價格(P=MSB)
  - - - 社會機會成本率(social opportunity cost rate)
      - 政府借款利率(government borrowing rate)
      - 時間偏好率(time preference curve):未來消費與目前消費的邊際替代率
      - 私人投資報酬率
- - - - 史丁格勒:透過恩格爾法則解釋，所得增加時，食物支出降低、住宅衣服等支出持平、教育文化與社會福利支出增加
      - 梅哲勒與理查:中位數投票理論，利益均分、所得呈現右偏分配，使共共財數量過多
      - 馬斯葛雷夫:公共財具有集體消費且無敵對性，平均分攤之成本降低使需求提到進而使共共支出擴大
      - 博德:齒輪效果(Ratchet Effect)由儉入奢易、由奢入儉難
    - - 皮考克及魏斯曼:認為遇到重大事故時公共支出呈現階梯增加
        
        審查效果(Inspection Effect):重大事故發生後，人民會檢視中長期存在的問題
        
        集中效果(Concetration Effect):具有全國性或規模性的問題，地方政府無力解決，需中央支應
        
        位移效果(Displacement Effect):指社會發生重大事故時，為希望政府快速解決事故，而願意承擔較高的租稅負擔
      - 利維坦假說(Leviathan hypothesis)政府官僚為飽足自身利益最大化，而不停向人民增稅，造成政府支出不當擴大。解決之道:透過財政分權化，使地方政府為獲得稅收極大化，以減稅方式吸引民眾遷入來達成，使稅率降低及減少公共支出
      - 包默不平衡成長模型:
        
        結論:私部門有較高邊際生產力，因此薪資較高，故要素皆流向私部門，使公部門供給減少薪資提高，惟公部門提供勞動之需求彈性小於1，使政府支出擴張
        
        假設:存在公私兩部門，要素可自由流動，工資不具僵固性，工資水準等於市場價格X邊際生產力，無資訊不對稱，公部門提供勞務之需求彈性小於1