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如何解決台灣人才流失危機 (一、何謂人才流失 (1-2人才流失的原因 (學校推薦(主要為大學), 國外工作環境較好, 普遍思想,…
如何解決台灣人才流失危機
一、何謂人才流失
1-1人才流失的定義
人才、人力大不同
流動v.s流失
1-2人才流失的原因
學校推薦(主要為大學)
國外工作環境較好
普遍思想
時間變遷，我國卻停滯不前
1.3 人才流失的利弊
利
弊
1.4 人才流失的世界趨勢
二、人才流失對台灣的影響
2-1台灣人才流失的現況
外流數據
外流國家
人才 v.s 人力
2-2 台灣人才流失對國家發展的影響
勞動力
競爭力
少子化
2-3 台灣人才流失對一般民眾的影響
三、有效解決人才流失危機的方法
3-1 國外
美國
中國
新加坡
3-2 國內
政府
改善環境
開發科學園區
投資環境
消費環境
教育提升
推動企業轉型
鬆綁政策
民間
3 -3 人民的感受與選擇
如何預警人才危機
四、結論與建議
4-1結論
4-2建議