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CH11 國際組織與企業倫理 (OECD多國企業指導綱領-原則 (觀念原則 Concepts and Principles, 揭露…
CH11 國際組織與企業倫理
OECD多國企業指導綱領-原則
觀念原則 Concepts and Principles
揭露 Disclosure
一般原則 General Policies
就業及勞資關係 Employment and Industrial Relations
環境Environment
打擊賄絡 Combating Bribery
消費者權益 Consumer Interests
科技 Science and Technology
競爭 Competition
捐稅 Taxation
社會擔當SA8000系列
童工(禁止雇用失學童工)
強迫勞工(禁止強迫性勞動)
安全與衛生條件
預防職災或受傷所需設施
員工組織及談判權力
歧視動作
工作時數
工作報酬(適當福利)
管理系統(公開政策)
ISO 14000環境系列
環境政策
環境面評估
法規要求
自發性評估
管理系統
定期的內部稽核並且向主管匯報
國際勞工組織標準
一個機構把政府、雇主、和工會集結在一起，為追求社會正義而採取協調一致的行動
處理職業安全與衛生
員工和管理人員培訓
勞資關係
婦女、移民勞工保障
世界企業永續發展委員會
成為企業界在可持續發展議題上的代言者
參與政策發展:發展有效商業機制
開發和促進:可持續發展的企業事例
展示企業的貢獻對可持續發展的解決辦法再成員之間共享引導優勢
助於發展中國家和轉型國家建立一個可永續發展的未來
OECD多國企業指導綱領-目的
確保跨國企業營運目標一致
加強企業其所處社會間互信基礎
改善外國投資氣氛
強化跨國企業對永續經營貢獻
全球報告倡議組織 GRI
全球報告倡議
GRI 永續發展報告標準指企業、政府、名間社會和公民使用最廣泛的標準，根據該事項的事情，已做出更好決策
GRI Standards
GRI 101基礎
GRI 102一般揭露
GRI 103 管理方針
200 系列-經濟主題
300系列-環境主題
400系列-社會主題
國際組織領導企業社會責任
全球八大 Global Eight
聯合國全球盟約
OECD多國企業指導綱領
GSI
國際勞工組織標準
全球蘇利文原則
SA8000
ISO14000
AA1000
金融機構-永續性績效指數
倫敦金融時報社會指數
多美林社會指數
那斯達社會指數
道瓊永續性指數
國際組織與社會企業責任相關發展議題
應否於法律明訂企業社會責任
如何防範以企業社會責任之名濫用
全球蘇利文原則
使公司在經營時，同時帶動經濟發展、社會發展與政治正義
Account Ability1000
組織成員包刮: 企業、產業協會、公會、非政府組織、學術團體及企業諮詢組織