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el fayolismo (Operaciones de la empresa (Operaciones técnicas (Actividades…
el fayolismo
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Ideas de fuerza
Taylorismo
El objetivo de análisis de fayolismo no es la planta de producción sino la organización como un todo. -fayol sostiene la importancia de la experiencia para lograr una buena gestión administrativa. -El problema q busca solucionar fayol es el de la eficiencia de la organización en conjunto. -el fayolismo tiene la visión de la empresa como un sistema cerrado. -Fayol se basa en su experiencia amplia mas no experimentar.
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Taylorismo
-Taylor enfrenta las cosas al nivel de la planta de producción no de la organización como un todo. -En este se utiliza los métodos científicos para demostrar sus ideas. -Taylor afirma que Fayol no utiliza los principios científicos y se opone al comparar la antigua forma de administrar con la nueva que propone.
El fayolismo representa una doctrina compuesta por lineamientos organizativos y gerenciales para la dirección del personal involucrado en las labores empresariales.
El énfasis se hace en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. El propósito de esta reflexión es el análisis de la vigencia de la teoría de Fayol en la organización contemporánea.
El planteamiento de Fayol ha generado controversia hoy ante los enfoques y situaciones actuales. Sin embargo, la mayoría de los libros de texto de administración incluyen aspectos relacionados directamente con esta teoría. .
Autor: HENRY FAYOL fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, el 29 de julio de 1841.
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