Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Đầu việc của mảng DVNS (Tổ chức vận hành của mảng DVNS (Quy trình - Quy…

- - - - Chính sách
        
        QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ VÀ HƯỚNG DẪN PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NHÂN SỰ
        
        Chưa trình cho Tổng Giám đốc
        
        Tất cả các quyền lợi của CBNV từng vị trí để phục vụ cho công tác:
        a. Tuyển dụng
        b. Quản lý nhân sự
        c. So sánh với thị trường
        
        QUY TRÌNH CUNG CẤP THÔNG TIN VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CHO NHÂN SỰ
        
        Mới bổ nhiệm
        
        Mới onboard
        
        Mới điều chuyển
        Cập nhật thông tin ngay cho nhân sự khi có Quyết định
        
        KHẢO SÁT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
        
        Lập khảo sát ý kiến của CBNV về môi trường làm việc
        
        Xây dựng chiến lược đề xuất về quy hoạch môi trường làm việc cho nhân viên
        
        CHÍNH SÁCH LOYALTY FUNDING
        
        Hướng về giai đoạn trẻ của CBNV
        
        Slogan
        
        Cơ chế funding
      - Báo cáo Quản trị
        
        Các vấn đề liên quan đến nhân sự
        
        Đánh giá về định biên và nhân sự thực tế
        
        Làm sạch dữ liệu trên Hi-Staff
        
        Khâu nhập liệu
      - TUYỂN DỤNG
        
        Headcount 2020 cho hệ thống
        
        Giám đốc Vùng 1, Vùng 8/9
        
        Giám đốc các ĐVKD còn chưa có nhân sự.
        
        Nhân sự Hub KDTT
        
        Nhân sự các Mảng KHCC, ĐVKD
        => Báo cáo Tổng thể lại về tình hình nhân sự chủ chốt toàn hàng
        
        ĐÀO TẠO TUYỂN DỤNG
        
        Chưa có báo cáo TGĐ về chương trình đào tạo vừa qua
        
        Quy hoạch lại công tác tuyển dụng
        
        Đối tác hợp tác tuyển dụng
        
        Kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài có hiệu quả không)
      - PHỎNG VẤN
        
        Phân cấp Chủ tịch Hội đồng theo ngành dọc
        
        Deal lương: Do Chủ tịch hội đồng quyết
      - Quy định về xử lý nhân sự ko đạt KPIs
        
        Chưa trình lại phương án xử lý 169 case không đạt KPIs của PFS.
      - NGÂN SÁCH LƯƠNG 2020
        
        Định biên nhân sự toàn hàng năm 2020
        
        Ngân sách truyền thông tuyển dụng
    - - Quy trình onboard:
        
        Đối với lãnh đạo cấp cao
        
        Đối với nhân sự còn lại
        
        Quy định về Bổ nhiệm
        
        Lưu ý tiêu chí về điều kiện tháp đào tạo
    - - Chính sách refer ứng viên
        
        Tổng Giám đốc chỉ đạo rà lại cách ghi nhận và chi hoa hồng (không nên điền form xác nhận để chi tiền, gây phản cảm)
        
        Quy trình về lưu trữ hồ sơ nhân sự:
        
        Hiện tại cả bên tuyển dụng và bên dịch vụ nhân sự đều lưu
    - - Quy định về chấm công:
        
        Rà soát và ban hành lại
        
        Đặc biệt lưu ý đối với Lãnh đạo ĐVKD | CBNV
      - Quy định về cung cấp thông tin nhân sự
      - Quy định về Xử lý kỷ luật
        
        Công tác vận hành: Giao cho LĐ Khối có đề cương báo cáo TGĐ về case cần xử lý khi trình phương án xử lý.
        
        Giao LĐ Khối ngành dọc làm chủ tịch HĐXLKL
  - - - MỤC TIÊU CỦA KHỐI
        
        Xây dựng từ 3-5 mục tiêu