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CH11國際組織與企業倫理 (全球八大 (全球報告倡議組織(GRI)-----100系列(經營)、200系列(經濟)、300系列(環境)、400系列…
CH11國際組織與企業倫理
全球八大
全球報告倡議組織(GRI)-----100系列(經營)、200系列(經濟)、300系列(環境)、400系列(社會)
國際勞工組織標準(ILO Conventions)-----勞工權利福祉保障
OECD多國企業指導綱領-----觀念&原則、一般政策、揭露、就業勞資關係、環境、打擊賄賂、消費者權益、科技、競爭、稅捐
全球蘇利文原則(Global Sulliven)-----維護全球人權、平等的工作機會
聯合國全球盟約(Global Compact)-----人權、勞工、環境、反貪汙
社會擔當SA8000系列(Social Accountability 8000)-----評估企業的社會績效
ISO 14000環境系列-----環境管理
Account Ability 1000(AA 1000)-----包容性、重大性、回應性、衝擊性
世界企業永續發展委員會(WBCSD)-----永續發展
p319案例：芝加哥企業幫助難民就業
艾利芝士蛋糕店提供難民就業
【第一難民】非政府組織協助找工作
鼓勵自給自足
人權維護，不該因種族地位不同而受歧視
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企業社會責任：企業自願將其對社會及環境的關懷，融入其商業活動及股東間關係的觀念
經濟合作暨發展組織(OECD)、聯合國貿易暨發展會議(UNCTAD)、亞太經濟合作會議(APEC)、歐盟
國際愈來愈重視企業社會責任
發展議題
如何防範濫用(EX.與企業策略結合、增進明確的社會價值)
應否以法律明訂(確認企業公益私益平衡)
政府推動的策略(EX.自願性年度CSR報告)
p300案例：博聞公司關愛國際貧困兒童
捐出愛心物品義賣善款
關懷中國貧困兒童，企業社會責任
亞洲的跨國企業
p321案例：德國企業幫助難民就業
跨文化能力(就業市場人才、創造力提升)
促進私人消費
不只是捐贈財物，為難民提供工作機會，使難民長久融入社會成為可能