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Ch7 人力資源與企業倫理 (勞資關係 (工資, 工時, 休假, 福利, 安全衛生), 聯航人力資源改革 (靈活安排工作時間(完成分內工作前提),…
Ch7 人力資源與企業倫理
勞資關係
工資
工時
休假
福利
安全衛生
聯航人力資源改革
靈活安排工作時間(完成分內工作前提)
縮短工作天數
分階段退休
工作安排指南
12連跳事件
保險金
第一個跳就會連環效應
工作期間的壓迫(像是一整天都不能講話)
管理制度問題
性騷擾,不當對待
不能雇用童工
強迫勞動
公平對待
員工招募,歧視
不得因性別或性傾向而差別待遇
年齡限制
長榮航空颱風天仍然不停飛
公司評估還不到庭妃程度
0623102 徐培紘
升遷,薪資公平