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Características de los grupos de trabajo (TAMAÑO (Los grupos pequeños son…
Características de los grupos de trabajo
TAMAÑO
Los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo con esos hechos
COHESIÓN
La cohesión es importante porque se hadescubierto que se relaciona con la productividad de un grupo
Estatus
El estatus en un grupo puede ser conferido de manera informal de acuerdo con ciertas características, como educación, edad, destrezaso experiencias.
Ética, moral y conciencia grupal
La ética no se limita sólo a ver cómo se realizan los actos, sino que busca emitir un juicio sobre estos, que permite determinar si un acto ha sido éticamente bueno o éticamente malo.
Relaciones interpersonales y
afectivas
Son varias las actitudes apropiadas importantes entre los miembros del equipo para lograr un trabajo efectivo
Estas actitudes hacia el trabajo en equipo
incluyen:
Estimular
Estandarizar
Cuidar
Objetivos y metas
Los objetivos son los resultados o propósitos deseados. Estos guían las decisiones de la administración y forman los criterios contralos cuales se miden los resultados.
Objetivos de logro:
Proporcionan dirección y una meta como
resultado final
Metas
Son los fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo
Representa los intereses individuales.
Representa los intereses grupales.
Los intereses individuales se satisfacen a través del grupo
Objetivos de mantenimiento:
Sostienen y mantienen la existencia
del grupo
Habilidades y actitudes
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito
Habilidades de trato personal.
Habilidades conceptuales
Habilidades técnicas.
Habilidades sociales.
