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Competitividad y DO, Recompensas, planeación y desarrollo de carrera…
Competitividad y DO
Recompensas, planeación y desarrollo de carrera
Sistemas de recompensas
Incentivos
Satisfacción del colaborador
Mayor desempeño
Modelo de equidad John Stacy Adams
Análisis de puestos
Valuación de puestos
Estudios de competitividad
Evaluación del desempeño
Planeación de recompensas
Pago basado en habilidades
Incremento de salario general
Sistema basado en desempeño
Participación en las gananacias
Reparto de Utilidades (PTU)
Promociones/crecimiento
Apoyo para educación formal
Capacitación
Beneficios colaterales
Actividades deportivas
Días feriados
Servicios sociales
Servicios financieros
Efectos de las recompensas
Individuos
Reducir ausentismo
Motivación
Satisfacción de necesidades
Organizaciones
Eficacia
Inspirar talento externo
Tipos de anclas
Técnicas
Creativas
Autónomas
Seguridad
Gerencial
Factores de desempeño profesional
Igualdad de oportunidades
Satisfacción profesional
Interés del colaborador
Conocimiento de oportunidades
Apoyo del líder
Admón del Cambio Estratégico
Teoría de Tichy
Administración del cambio Estratégico
Político
Culturales
Técnico
Cambios/incetidumbre
Los sistemas se deben ver integralmente
Herramientas adm. de alineación
Filosofía organizacional
Misión
Visión
Valores
Estructura y procedimientos
Administración de RRHH
Naturaleza Cambio planeado
Modelo Jurt Lewin
Descongelamiento
Cambio o movimiento
Recongelamiento
Equilibrio
Modelo de Planeación
Exploración
Planeación
Diagnóstico
Entrada
Acción
Estabilización y evaluación
Terminación
Faria Mello
Fase inicial
Contacto
Contrato
Entrada
Recolección de datos
Diagnóstico
Planeación de intervenciones
Acción
Acompañamiento evaluación
Término
Proceso
Diagnóstico
Objetivos
Planes de acción
Ejecución del plan
Evaluación de resultados
Resistencia al cambio
Intervenciones en el Des. Org.
Conferencias
Focus Groups
Fortalezas
Fracasos
Estrategias
Visión a futuro
Admón. de la diversidad
Practicas RRHH
Equidad de género
Generaciones
Población rural
Niveles de escolaridad
Des. transorganizacional
Convenios de colaboración
Identifficación
Know-how
Análisis
Costo-beneficio
Organización
Liderazgo
Estructura
Comunicación
Políticas
Evaluación
Medición de resultados
Satisfacción