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TEORÍAS EMERGENTES
TIPOS
El liderazgo tradicional
Plantea que los colaboradores sean motivados con incentivos
un salario y beneficios
El trabajador da un servicio a la empresa y recibe
el líder facilita al trabajador los recursos para que consiga lo que necesita
El liderazgo carismático
el líder tiene la capacidad
entusiasmar a su equipo
Apoya a sus trabajadores para que den lo máximo en la empresa
El liderazgo transformacional.
es necesario que la empresa mantenga la motivación
se preocupa por dar la menor responsabilidad al trabajador.
El liderazgo estratégico
Es la capacidad que tiene el líder para
anticipar
visualizar
ser flexible
pensar en forma estratégica
puede trabajar con su equipo en el inicio de reformas
Se puede aplicar
En las empresas
Grupos
Etc.
El líder
es clave para motivar al personal
Debe
Tener una serie de características
apoyar el crecimiento de la organización
Poseer habilidades para influenciar o motivar a otras
trata sobre
las atribuciones que los lideres deben tener
inteligencia
personalidad
dedicación
Componentes
