Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO (Objetivos y metas (Estos guían…
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
Información general
Están compuestos
Miembros
Responsabilidades
profesionales
Intereses como ciudadanos
Objetivo
Generar productos externos, desarrollar políticas, o
participar en procesos de toma de decisiones
Tamaño
Grupos grandes
Los que tienen una docena o
más de miembros
Son buenos para obtener
información diversa
Más
eficaz
Grupos pequeños
son más eficaces para actuar.
Cohesión
Grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo
Estatus
Son un factor importante para entender el comportamiento, es un motivador importante y tiene consecuencias en el comportamiento
Ética, moral y conciencia grupal
Clasificación de
grupos
Ética
Moral
Valores
Conciencia Grupal
Relaciones interpersonales y afectivas
Las actitudes del equipo son la clave para reforzar y mantener las actividades grupales.
Estimular
Ser amistosos, amables y sensibles con los demás, elogiando sus ideas y aceptando las contribuciones ajenas.
Cuidar
Hacer posible que todos los miembros hagan contribuciones al equipo o sugiriendo tiempos de exposición limitados para que todos tengan la oportunidad de ser escuchados.
Estandarizar
Sugerir estándares para el equipo en cuanto a la selección de contenidos y procedimientos, o en la evaluación de sus decisiones, recordando al grupo que deben evitarse las decisiones conflictivas con los estándares del equipo.
Habilidades y actitudes
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.
Habilidades técnicas
Habilidades de trato personal
Habilidades conceptuales.
Habilidades sociales.
Objetivos y metas
Estos guían las decisiones de la administración y forman los criterios contra los cuales se miden los resultados.
Objetivos de logro: Proporcionan dirección y una meta como
resultado final.
Objetivos de mantenimiento: Sostienen y mantienen la existencia del grupo.
JUAN LUIS SOLER ROBELO 01/12/2019 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA TULA TEPEJI
http://utdistancia.uttt.edu.mx/UTaDistancia/mod/page/view.php?id=32266
