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ANÁLISE ORGANIZACIONAL (categorias (conhecimento aprofundado dos acidentes…
ANÁLISE ORGANIZACIONAL
objetivo
esclarecer os diferentes níveis de conflitos que atravessam a empresa
projetistas e organizadores X utilizadores e agentes de campo
os que decidem e os produtores X autoridades de controle
pressão produtiva X segurança
mérito heurístico
favorecer a evidência dos diferentes interesses que estão sob tensão da empresa
avaliar de qual maneira as contradições e os déficits de arbitragem
contribuem
instaurar e perenizar as condições de degradação da segurança propícias aos acidentes
categorias
conhecimento aprofundado dos acidentes
conhecimento das problemáticas organizacionais clássicas
domínio da tecnicidade da investigação e à experiência
método alimentado pelos debates
estender o uso da análise organizacional da segurança a outros campos
disponibilidade
fiabilidade
qualificação possível do estado de uma organização que comporta riscos
normalidade
patologia
questionamentos
legitimidade que se apoia sobre a análise a posteriori dos acidentes
saber se é possível dizer a priori alguma coisa sobre a previsibilidade ou não de um acidente
considera
continuum entre as organizações
normais
disfuncionais e patológicas
normalidade
estado ideal jamais atingido
método que pode esclarecer zonas obscuras
zonas de obscuridade
resíduo de inquéritos
investigações limitados
freios culturais e políticos
fruto de uma opacidade voluntária
relativas às arbitragens entre segurança e produtividade
riscos
natureza midiática
método que não saberia ser o apanágio somente dos peritos
estuda
acidentes
analistas
perímetro restrito
procuram (julgamento)
sustentar
assumir
aspectos
capacidade da análise, sem diluir um ao outro, vincular-se metodologicamente ao ponto de vista
técnico
humano
produz diagnósticos
articulados
comentados
elaborados
debate a partir do funcionamento real das organizações
pode ser
surpreendente
ajuste dos desvios
o que é prescrito
maneira como as coisas acontecem na realidade
incongruente
consiste em privilegiar
forma em detrimento do conteúdo
aparência em detrimento da realidade
politicamente correto em detrimento da verdade crua
desmaterialização progressiva do real
repele o trabalho humano
edulcora as relações interpessoais
reduz as controvérsias
conflitos
disfunções
aumenta a distância
virtualiza as demoras
favorece a gestão abstrata e desencarnada
tira dos indivíduos sua noção de responsabilidade
(algumas questões não resolvidas)
Discente:
Waléria P. Camilo