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Algumas questões não resolvidas (Um debate a partir do funcionamento …
Algumas questões
não resolvidas
Um método que requer conhecimentos
de segundo plano
Não usa método linear nem algorítmico
Pressão produtiva vs Segurança
Projetistas e organizadores
vs Utilizadores e agentes de campo
Decisores e Produtores
vs Autoridades de controle
Instaurar e perenizar degradações de segurança
Método empírico
Competência do analista
Tecnicidade da investigação e à experiência
Legitimidade
O conhecimento aprofundado dos
acidentes
Conhecimento das problemáticas organizacionais
clássicas
Um método alimentado pelos debates
Equipe multidisciplinar
Debates internos contraditórios
Robustez da análise
Disponibilidade e da fiabilidade
Qualificação
Observação de aspectos
Priori
Posteriori
Continuum
Um método que pode esclarecer
zonas obscuras
Processos diverosos
Freios culturais e políticos
Riscos comerciais ou financeiros
Opacidade voluntária
Conformidade vs Realidade
Marginalização
Demissão
Difamação
Ameaças pessoais
Um método que não saberia
ser o apanágio somente dos peritos
Análise organizacional
da segurança
Julgamento
Diagnósticos detalhistas
Pontos de vista diversos
Conjunto entre objetivo e subjetivo
Um debate a partir do funcionamento
real das organizações
Completa
discordância
Funcionamento real da organização
Métodos e processos muito
formalizados e instrumentalizados
Requer competências
peritas
Buscar o essencial
A aparência em detrimento da realidade
Desmaterialização progressiva do real repele o trabalho humano
para os bastidores da organização
Edulcora as relações interpessoais
Reduz as controvérsias a conflitos ou a disfunções
Análise Organizacional
Lutar contra a ignorância da realidade do trabalho
Problemas concretos possam ser considerados por aquilo que eles valem
Retoma a discussão sobre a responsabilidade dos indivíduos