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REGRA 1: PREPARE O FUTURO (Estratégia (Clareza (Ponto de Chegada (Sustento…
REGRA 1: PREPARE O FUTURO
Estratégia
Clareza
Ponto de Chegada
Sustento de Posição
Sólida
Lucrativa
Definir Recordes
Aperfeiçoar Habilidades
Liderança
Futuro Mais Atraente
Combinação
Visão e Análise
Oportunidades
Pontos Fortes
Missão e Visão
Base na Realidade
Projeções Futuras
Evitar
Somente Números Naturais
Líderes do Setor
Tente Ser Melhor
Benchmarking
Sucesso Passado
Não Serve
Impede Alcançar Metas
Requer
Ousadia e Inovação
Previsão
Necessidades do Cliente
Tudo para Todos
Resulta em Fracasso
Geralmente
Permaneça Curioso e Desenvolva um Ponto de Vista sobre seu Próprio Futuro
Senso de Possibilidades
Acesso: Novas Ideias
Sair: Zona de Conforto
E se...?
Explore Possibilidades
Contratos
Pensadores de Ponta
Estabelecer Elos
Mais Fracos
Pensamentos Diferentes
Ideias Novas
Leia de Tudo
Afeiçoe-se à Tecnologia
Negócios no Futuro
Tendências Globais
Impactos
Aja como Cliente
Sinta na Pele
CHAME OS MAIS TALENTOSOS PARA A SUA EMPRESA
Competitividade
Algo Único
Valorizado pelos Clientes
Investidores
Confiança no Futuro
Empregados
Ações + Expectativas
Envolvimento do Cliente
Influência
Estratégia
Necessidades e Experiências
Conexão ao Negócio
Líder
Foco no Cliente
Consumidor Apaixonado
Próprio Produto
ENGAJE TODOS NO PROCESSO - NINGUÉM SABE TUDO
Envolvimento
Outras Pessoas
Própria Empresa
Desenvolvimento Estratégico
Diferentes Pontos de Vista
Mais pessoas
Discussões sobre Estratégias
Maior Envolvimento
Definição e Criação
Processo Interno
Defesa
Dados Compartilhados
Divisão em Grupos
Defender uma Direção
Reunião
Decisão
Empregados
Acham Útil
Processo de Governança
Implementação de Estratégia
CRIE UMA FORÇA ESTRATÉGICA DENTRO DA EMPRESA
Incorporação
Capacidade Estratégica
Pensamento Estratégico
Estabelecer Direção
Entendimento
Empolgação
Aspirações
Acreditar nos Valores
Conexão Emocional
Desafios Futuros
Comportamentos
VIsão em Ações
Comportamentos Concretos
Orientação ao Cliente
Alcançar/Superar
Expectativas dos Clientes
Disciplina
Capacidades Empresariais
Processos de Gestão
Energia
Conexão Emocional
Necessidades/Desejos Pessoais
Funcionários
Foco
Recursos Empresariais
Atenção dos Empregados
Prioridades Essenciais
ESTRATÉGIA COMO HISTÓRIA
Meta
Clientes
Empregados
Meio
Fins
Resultados
Mente
Coração
Pés
Transmissão de Mensagens
Metas
Como Alcançá-las
História Coerente