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DINAMICA DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES. (TIPOS DE GRUPOS…
DINAMICA DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES.
GRUPO
Tiene organización, estructura y una finalidad. (objetivo)
CONGLOMERADO
Conjunto de personas que pueden estar juntas, amontonadas, no hay dirección , no existe estructura.
MENBRESIA
PERTENENCIA DE UN SUJETO A UN GRUPO
TIPOS DE GRUPOS
GRUPO PRIMARIO
VINCULOS PERSONALES
GRUPO SECUNDARIO
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES
GRUPO TERCIARIO
FORMALES ESTRUCTURAS
INFORMALES
NORMAS
REGIDAS POR LOS MIEMBROS DE UN GRUPO
IMPLICITAS
EXPLICITAS
METAS
FINES DE LAS ACTIVIDADES DE UN GRUPO
APORTAN UN DATO CUANTITATIVO
ROLES FUNCIONALES
Es un grupo heterogéneo y para que esto funcione permite a que contribuya al proceso grupal lo cual favorece la productividad del mismo
tareas o metas
Relacionados = Búsqueda de la satisfacción de las necesidades individuales que contribuyen obstáculos para la integración.
estructura del grupo
VISIBLE
PARA LA DIVISION DEL TRABAJO
INVISIBLE
CONVENIOS NO REGLAMENTADOS
RELACIONES INTERGRUPALES
VINCULOS QUE ESTABLECEN LOS INDIVIDUOS
PERTENENCIA E IDENTIFICACION
ESTRUCTURA ENTRE LOS GRUPO
