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201招募 (調整創新 (率取率偏高(85%)-需明確訂定出錄取標準、面試提問集, 人格特質測驗準確度需評估-調整測驗方式或內容,…

- - - - 3/08整天王中砥老師
      - 3/15上午楊智為老師
      - 3/15下午王東明老師
      - 3/22上午張志成老師
      - 4/05整天陳力銘老師
    - - 3/08上午黃文博老師
      - 3/22整天李勝隆老師
    - - 3/29整天王中砥老師
- - - - 管理(追蹤、督促)所有招募相關組內事項狀況
      - 跨組合作負責人(督促策略小組專案狀況及促進策略小組溝通提問
      - 企劃書
      - 與服管組協調班表(擺攤負責人、Push人員、台宣人員)
    - - 找到適合講座現場的音樂
      - 製作Surveycake 網路報名表
      - 製作 SurveyCake 網路報名表
      - 分配安心人員、監督擺攤(拍紙本報名表)、安心電話、學員狀況記錄
      - 擔任每個志招相關會議的紀錄
    - - 編修所有行政資料(擺攤紀錄表、面試紀錄表、說明會暨座談會紀錄表、甄選評分表、面試流程表、說明會+座談會流程表)
      - 面試總負責人，負責管理面試紀錄表、流程表、行政資料、…
      - 編修所有報名相關文件(志招名單、紙本報名表、志工須知、履歷表)
      - 寄發/接收報名學員的 E-MAIL
    - - 負責事項
        
        負責擺攤至後一週六的現場報名、網路報名，並且將學員資料KEY上雲端，聯繫學員(撥打安心)
        
        於講座前三天與講培、服務組長、台宣人員作聯繫及說明
      - 人力分配
        
        3.01
        3.08
        3.15
        3.22
        4.05
- - - - 人資續玩創服，讓完成市調的同學前往攤位，達成攤位觸擊率達20%
  - - - 觸擊人數達350人
    - - 當擺攤的裝飾品或是闖關的獎勵
    - - 講座現場的活動，使得學員能與志工有更多的互動等
        一週/6人共吃午餐
        一餐4人願意聽志招介紹
        2人報名
  - - - 觸及 30 人
- - - - 台宣內容元素
    - - 服務-熟悉SOP、網宣-圖文設計
    - - 主動與學員交流、積極主動
    - - 活動-隊輔領導及引導
      - 活動主持-舞台魅力
      - 服務-落實熱情微笑、專業服務
  - - - This is Me
    - - we all in the together
    - - 棉花糖、動物方程式
    - - 海洋之心
  - - - 小小兵-夥伴的主動、同看到
    - - 各項活動-踏出舒適圈
    - - 小小兵&二日營-面對人群的恐懼
    - - 學習、夥伴、人脈