"icke formellt lärande i det dagliga arbetet": olika typer av åtgärder för att förbättra förutsättningarna för de anställdas informella lärande i det dagliga arbetet genom att förändra arbetsuppgifter, arbetsformer, arbetsorganisationer eller öka rörligheten bland de anställda, dels självstyrt i samband med utförandet av arbetsuppgifter. T.ex. dialoger mellan kollegor om arbetet befordrar, vikariat, arbetsrotation, arbetsutveckling ect.... s. 80-81