Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Одно-минутный менеджер и ситуационное руководство (Четыре основных стиля…
Одно-минутный менеджер и
ситуационное руководство
Уделять хотя бы одну минуту в день, людям которыми управляем
Работать не усерднее, а умнее
Разных подходов к разным людям
Стиль руководства - это способ вашего сотрудничества с окружающими.
Разные подходы к одному и тому же человеку
Иной взгляд на управление
Перевернуть пирамиду основанием вверх, чтобы все высшее руководство оказалось внизу
Как вы думаете, он когда нибудь позволит вам принимать решения самостоятельно?
Конечно, когда я научусь работать
Держите меня в курсе, но это ваша вотчина - вы правите бал. Вы здесь главный тех эксперт
Гибкость стиля руководства
Научиться диагностировать проблемы людей
Диагностика
Научиться гибко использовать различные стили руководства
Гибкость
Научиться договариваться с подчиненными
Партнерство
Четыре основных стиля руководства
Командный
Руководитель дает конкретные указания и пристально следит за выполнением заданий
Наставительный
Рук. продолжает давать указания и следить, предлагает подчиненному высказывать свои вопросы
Поддерживающий
Рук. содействует и помогает
Делегирующий
Рук. делегирует подчиненным всю ответственность за принятие решений
Хорошая работа зачастую остается непризнанной. Когда люди делают что то хорошее их менеджер никак не реагируют
История одного менеджера: Своих лучших сотрудников он всегда учил, что им делать, потому что понимал, что от них зависит его карьера. Но они сами знали, что им делать и проявляли недовольство. Плохих же работников он не мог терпеть.
Отличным работником потенциально может стать каждый
Некоторым лядям просто нужна небольшая помощь для раскрытия этого потенциала
Партнерство
Планирование деятельности
Повседневные обучение
Оценка деятельности