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職涯, 致伸-20191121 (方法計劃假設/分析判斷 (去 =36 (1 x, 2 v, 3 v, 4 v, 5 v, 6 v, 7 v, 8…

- - - - 黃清堂 CT
  - - - 建立目標
        
        建立使命
        
        知道問題
        
        訓練、測試、評估和調配
        
        職務清單
      - 寫下個性、職務需求、問題
    - - 人格分析評價
      - 使用決策網
    - - 信心
        
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        寫下來
        
        目標
        
        時程
        
        問題
        
        1 more item...
- - - - 可以被放入設計流程中的 2
    - - 溝通順暢直接討論 4
    - - 可以累積能力技能及有學新東西的文化 3
    - - 工作的先後順序 5
    - - 是可以獨立出來的 1
    - - 可以有相對應(執行者)的人協助，可以帶入過來的 6
  - - - 安定 7
  - - - 有系統的 8
    - - 累積能力的 9
- - - - 可以被放入設計流程中的 3
    - - 溝通順暢直接討論 6
    - - 可以累積能力技能及有學新東西的文化 5
    - - 自主安排工作的先後順序 2
    - - 三年後可以產出跟現在一樣多的額外收入 1
    - - 可以有相對應(執行者)的人協助 4
  - - - 安定 7
- - - - 很技師，有邏輯跟向上管理能力，心態開放，但不夠透明與真實
    - - 有可能有額外結構部門(但也可能沒有，全憑自己爭取)
    - - 可能會有新研究題目，希望未來可以主導機構設計，成為自負盈虧部門
    - - 業務量增加，需要有人可以來帶人
    - - 皆已購置完，可以直接使用