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ブラックバイト (yahoo!知恵袋 (トラブル対応 (どうしたらいいのでしょう), どうして我慢をしてしまうのだろう？…

- - - - ユニオンとは、労働組合のことです。
      - 労働組合にはその会社の正社員だけでなく、個人でも組合に参加することのできる合同労働組合というものがあり、労働者の様々な悩みに合ったユニオンが形成されています。
      - ブラックバイトに関してのユニオンもあり、それがこちらの『ブラックバイトユニオン』です。
      - 参考サイト：ブラックバイトユニオン
  - - - 弁護士
      - 費用はかかりますが、弁護士に相談し、法的な根拠をもって会社側と交渉をすることで、より早い解決を臨むことができるでしょう。
      - 無料相談を行っている弁護士もいますので、ブラックバイトでの悩みが深刻になる前に、一度相談してみることをおすすめいたします。
  - - - 全国の労働基準監督署は「全国労働基準監督署の所在案内」から相談できます。
      - 悪質な労働環境だと証明できる証拠を揃え、「いつ・どこで・だれに・どのような」事をされたのかをしっかり証明でき、緊急性が高いと判断されればアルバイトでも労働基準監督署は動いてくれます。
      - 「アルバイトが労働基準監督署に相談なんて」と思う方も多いでしょうが、決して受け付けてくれない訳ではありません。証拠が少なかったり、簡易的な相談が多いことも事実としてあるのでその場合は、労働基準監督署はなかなか動いてくれません。
- - - - 賃金の計算が１分単位ではない
      - 売り上げのノルマなどを課されている
      - バイトを減らす理由として、「試験勉強」は認められない
      - 休憩はとれたりとれなかったりだ
      - 実際の労働条件が、募集の際に提示されたものと違った
      - 労働条件を書面で渡されなかった
      - アルバイトの上司・先輩から暴言・暴力・嫌がらせを受けた
      - アルバイト間で暴言・暴力・嫌がらせを受けた
      - シフトや勤務日数、勤務時間を一方的に減らされた
      - 希望していないシフトに入れられた
      - 商品やサービスの買い取りを強要された
      - ミスをした分を支払わされた
      - 準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった
      - 仕事が延びても残業代が時間通り支払われなかった
      - 就業規則がいつでも確認できるようになっていなかった
      - 賃金が一方的に引き下げられた
      - 賃金が毎月決まった日に支払われなかった
      - 残業代が割増賃金ではなかった
      - 給与明細書がもらえなかった（パソコンで確認できる場合を除く）
      - １日に６時間を超えて働いても休憩時間がもらえなかった
      - 仕事上のケガの治療費を自己負担させられた
  - - - ブラックバイトとは、違法性のある労働環境でのアルバイトのことです。
      - ブラックバイトは主に学生の間で広く使われる言葉で、日常生活や学業にも影響を及ぼすとして問題視されています。
      - 現在働いているアルバイトがブラックバイトだとしたら、どのような対策をとるべきなのでしょう？
    - - ２、ブラックバイトの特徴
      - （１）長時間労働を強いられる
      - （２）売れ残りの買取りをさせられる
      - （３）強制的にシフトを入れられる
      - （４）労災保険に加入できない
      - （５）簡単に辞めさせてくれない
      - （６）準備の時間がタイムカードに反映されない
      - （７）仕事用具を実費で買わされる
      - （８）割増賃金が支払われていない
      - ３、ブラックバイトが起こりやすい業種
      - ４、ブラックバイトの事例
      - （１）コンビニ店員のケース
      - （２）飲食店スタッフのケース
      - （３）その他の実際の事例
      - ５、ブラックバイトの相談先
      - （１）労働基準監督署に相談する
      - （２）ブラックバイトユニオン
      - （３）弁護士