Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAP 8: Avaliação do desempenho humano rh 4 (Quem deve avaliar…
CAP 8: Avaliação do desempenho humano
Objetivos da
avaliação
Recompensas
Retroação
Desenvolvimento
Relacionamento
Percepção
Potencial
Aconselhamento
Avaliação do
desempenho
Foco no cargo
Foco nas competências
Foco nos objetivos
Quem deve
avaliar
Autoavaliação
Gerente ou executivo
Avaliação interativa
Equipe de trabalho
Giro de 360°
Ascendente, para cima
Comissão de avaliação
Órgão de GP
APPO
Formulação consensual de objetivos
Compromisso pessoal
Negociação na alocação de meios
Desempenho
Apoio ao desempenho
DIEGO DENIS 5° PERIODO ADM
Métodos
tradicionais
Escalas gráficas
Escolha forçada
Pesquisa de campo
Incidentes críticos
Listas de verificação
Métodos
tradicionais
Escalas gráficas
Escolha forçada
Pesquisa de campo
Incidentes críticos
Listas de verificação
Novas
abordagens
Integração das práticas de GP
Processos não estruturados
Retroação
Competências
Pessoais
Tecnológicas
Metodológicas
Gestão do desempenho organizacional
