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CH7人力資源與企業倫理
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勞資關係
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鄧勒普的系統理論
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規則（rules）—每一個勞資關係系統中的成員具有一些相同的思想與信念，面臨了一些環境的限制或影響，經過互動運作的過程後，會產生一些規則，這些規則分別以協約、法規、命令、政策、獎勵等形式出現，也就是系統的輸出項。(ex.團體協約、勞動法律等)
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