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Ch7 (人力資源 (人力規劃, 人員雇用, 員工招募甄選, 調動,派遣, 離職,資遣, 晉升,降職, 退休), 勞資關係結構 (環境 (技術,…
Ch7
人力資源
人力規劃
人員雇用
員工招募甄選
調動,派遣
離職,資遣
晉升,降職
退休
勞資關係結構
意識形態
思想和信念
規則
勞動法令
團體協約
環境
技術
經濟
政治
主體
雇主與雇主組織
政府
勞工與勞工組織
勞方與資方相互作用行為
經營生命週期
成長期
成熟期
開創期
衰退期間
維護人權
不使用強迫勞動
平等對待
不雇用童工
無不當對待
員工升遷與歧視
薪資問題
加薪四法
工廠法
勞工基準法
公司法
企業發展條例
差別待遇
性別工作平等法
禁止雇用員工的考量因素
微軟員工控訴歧視女性
台積電叛將投效三星並洩漏技術
幸福企業
為社會創造幸福
為員工創造幸福
Google幸福企業
人力資源是企業展現組織能力及競爭力的源頭
陳柏君0652033