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CH7人力倫理 (幸福企業 (8:2法則 (8成主要工作, 2成創意發展), 福利多, 福利好相對要求嚴格, 配合員工給予員工缺少的能力課程教育),…
CH7人力倫理
幸福企業
福利多
福利好相對要求嚴格
8:2法則
8成主要工作
2成創意發展
配合員工給予員工缺少的能力課程教育
華航罷工
工時太長
車程加上去時間就會被壓縮，回家睡個覺就要準備上班
夜間航班變多
七大訴求
勞資雙方協商
爭取空服員應有的福利和休息時間
員工招募
招募
吸引想要工作的新人
甄選
評估能力選擇需要或是適合的人員
健康檢查
避免有傳染病
保障一個團體中的生體健康
相關法律
就業服務法
性別工作平等法
女生常遭受到歧視
共享經濟中的勞動議題
工作容易找，但收入不穩定
提供工作的平台，卻沒有福利保險的保障
升遷問題
不平的待遇會引響整體發展
加薪四法
公司法
工廠法
勞動基準法
中小企業發展條例
性稍擾或不當對待
超時或是軍事化高壓管理
簽約導致志願加班
變獨立個體，導致沒地方發洩心理上的壓力
公司薪資扣一扣就低於最低薪資