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¿De dónde proceden las ideas?: las fuentes de la innovación en la empresa
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¿De dónde proceden las ideas?: las fuentes de la innovación en la empresa
No solo gana la empresa que es capaz de generar mayor número de ideas sino que también las convierta en algo que aporte valor al cliente :star:
"Clientes contentos, accionistas encantados"
"las ideas surgen de las conversaciones, lo que hace importantes las redes y seguir un protocolo para su generación y captura."
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El equipo de I&D rota entre los laboratorios y las unidades de negocio para asegurarse que todos continúen enfocados en el foco del mercado
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Apalancarse en el potencial cretaivo y en el conocimiento de la realidad que existe entre los empleados
Las ideas que surgen en cualquier lugar y nivel de su organización son las que dan alas a la empresa para conseguir esa excelencia que la distingue.
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Se pone a la persona (usuario final o al potencial) en el centro del análisis y explorar posibles soluciones que van más allá de lo obvio
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Impregnaron toda la organización del sentido y método de los diseñadores: Observar y preguntar para descubrir la oportunidad,
Idear y dar forma rápidamente a las primeras ideas para poderlas presentar a los potenciales usuarios, conseguir su feedback y llegar a soluciones distintivas
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design thinking para la generación de ideas y Six sigma para la minimización o eliminación de la variabildiad
Hacer ingeniería inversa de aquellas ideas, estrategias o modelos de negocio que resultaron exitosos para nuestros competidores o para otras empresas a las que podemos llamar "ganadoras".
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A veces, la forma más rápida de generar ideas es conseguir fuera de la empresa por otras que se dediquen a ello.
Requiere desembolsos importantes, se corre el riesgo de quedar a expensas de terceros y puede llegar a matar la motivación de innovación de la propia empresa
La innovación consiste en recombinar de manera creativa ideas, personas y objetos del pasado y por eso solo es posible si nos permitimos meter la nariz en distintos lugares.
Hacer "polinización" salir fuera de nuestro espacio habitual en busca de aire fresco y ver y acumular experiencias para después ser capaces de establecer conexiones entre aquello que vivimos y que queremos resolver.
Las innovaciones más radicales siempre han surgido del trabajo colaborativo de personas normales que han entrelazado sus experiencias y conocimientos para resolver problemas.
Los buenos proyectos, las buenas ideas, atraen siempre al talento. Y talento es sinónimo de éxito a medio a medio o largo plazo.
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Abrir la puerta a todo aquel que quiera participar - apotando ideas- en proyectos de innovación auspiciados por las empresas
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La última inciativa de P&G consiste en intercambiar empleados con Google para aprender una de la otra