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Q:黃是否要支持潘總輪調意見？ (對於黃耀新 (好處 (支持上司能打造良好關係, 證明帶人能力), 壞處 (花力氣帶新人, 自己的部門成長有人才需求…
Q:黃是否要支持潘總輪調意見？
對於黃耀新
好處
支持上司能打造良好關係
證明帶人能力
壞處
花力氣帶新人
自己的部門成長有人才需求
失去得力助手
對於許容禎
好處
壞處
輪調新部門不易表現
新部門沒有好的mentor
對於潘總
好處
幫助公司培養多元人才
升遷的公平性
壞處
對於其他部門
壞處
好處
為公司打造第一個例子
降低人才認知差距