modification et
transfert du contrat
motif
personnel
salarié
accepte
modification
refuse
rupture
conditions
de travail
mobilité
contrat
de travail
mobilité
affectation
géographique
hors
secteur
géo
temporaire
déplacements
occasionnels
intérêt de
l'entreprise
'+ circonstances
exceptionnelles
'+information
du salarié
délai
raisonnable
caractère
temporaire
inhérente
fonction
refus
salarié
fautif
si
hors
secteur
géographique
fonction
incluant
mobilité
circonstances
exceptionnelles
astreinte
salarié
⛔systématiquement
soumis
liée
fonction
horaire
fixe
variable
horaires
nuit
jour
rémunération
fixe
variable