modification et
transfert du contrat

motif

personnel

salarié

accepte

modification

refuse

rupture

conditions
de travail

mobilité

contrat
de travail

mobilité

affectation

géographique

hors

secteur
géo

temporaire

déplacements

occasionnels

intérêt de
l'entreprise

'+ circonstances
exceptionnelles

'+information

du salarié

délai
raisonnable

caractère
temporaire

inhérente

fonction

refus

salarié

fautif

si

hors

secteur
géographique

fonction

incluant
mobilité

circonstances
exceptionnelles

astreinte

salarié

⛔systématiquement

soumis

liée

fonction

horaire

fixe

variable

horaires

nuit

jour

rémunération

fixe

variable