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The "human side" of open innovation: The role of emloyee…
The "human side" of open innovation: The role of emloyee diversity in firm-level opennes
Empleados como brecha de investigación
Innovación
recombinación del conocimiento
ventaja competitiva
empresas
fuentes externas de conocimiento
conocimiento externo
proveedores, clientes o universidades
exploración , contratación, licencias o colaboración.
innovación abierta
configuraciones específicas de diseño
capital humano
liderazgo innovador
Dirige los recursos
Medidas y validación
franqueza
Innovación comunitaria
Diversidad del historial de trabajo
Base de datos IDA
Diversidad educativa
Antecedentes educativos
Variables de control
Controles binarios
Fuentes de datos
Heterogeniedad del capital humano
configuración organizativa
interacción positiva entre historia laboral y antecedentes educativos
diversidad educativa
desarrollar una recombinación basada en asociaciones
influye en la información
puede reducir la conformidad
aumentar la probabilidad de evaluar