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LAVORARE CON I GRUPPI E NEI GRUPPI cap. 3 (TIPOLOGIE DI GRUPPO: (PICCOLO…
LAVORARE CON I GRUPPI E NEI GRUPPI
cap. 3
Speltini + Palmonari: PREGIUDIZIO EPISTEMOLOGICO
= uomo singolo > agisce razionalmente; uomo in gruppo > comportamenti primitivi, perdita di razionalità
lavorare in gruppo:
insegnarlo fin dalla prima infanzia
capacità comunicative (ascolto, esprimersi)
riflessive
prosociali
dipendenza dagli altri esseri umani >
HEIDEGGER
: esistenza dell'uomo legata alla relazione coi suoi simili;
CON
: ciò che fa essere l'uomo quello che è
con la
GLOBALIZZAZIONE
= incertezza e rischio, anche nelle relazioni interpersonali > incoraggiamento a far da sè
relazioni più superficiali (perchè necessità di tempo, impegno, presenza)
FAMIGLIA
: oggi tende ad essere una esperienza parziale e transitoria > graduale allontanamento delle relazioni parentali, di vicinato, intergenerazionali...
TIPOLOGIE DI GRUPPO:
PICCOLO GRUPPO (3-5):
interazione faccia a faccia
intimità
spontaneità
coesione
massima produttività
GRUPPO ALLARGATO (31-70):
Anonimato
regressione
confusione
bisogno di regole
GRUPPO (6-15):
interazione
interdipendenza
intimità
regressione
GRUPPO MEDIANO (16-30):
formazione di sottogruppi
regressione
dipendenza dal leader
FOLLA, COLLETTIVO, MASSA (oltre 70):
senso di far parte di una massa anonima
deresponsabilizzazione
. regressione
Bisogni dell'individuo:
MEMBERSHIP
bisogni del gruppo:
GROUPSHIP
bisogno di equilibrio:
LEADERSHIP
= funzione che tiene in
equilibrio
membership e groupship, garantendo la soddisfazione di
bisogni individuali + di gruppo
leader deve essere in grado di armonizzare e mantenere il gruppo come sistema
= soddisfazione dei bisogni DEL gruppo
bisogno primario del gruppo >
ESISTERE
; svolge
3 funzioni:
alimenta la vita interna
differenzia il gruppo da altri gruppi
relazione con l'esterno
legame con gli altri membri
= risorsa + vincolo nella soddisfazione alle proprie esigenze; legame con gli altri membri usato per soddisfare i
propri bisogni
:
sicurezza
appartenenza
identità
stima e autostima
= soddisfare i propri bisogni NEL gruppo
GRUPPO DI LAVORO
= insieme più o meno formale di persone che aspirano al raggiungimento di obiettivi comuni;
miglioramento qualità della vita lavorativa delle persone se presenza di processi di
empowerment
LAVORO DI GRUPPO
= mezzo con cui delle persone riunite fra loro procedono per conseguire lo stesso obiettivo
necessità di un
metodo
x la pianificazione e lo svolgimento del compito