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RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD GRUPAL (LAS PÉRDIDAS DEL RENDIMIENTO GRUPAL…
RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD GRUPAL
LAS PÉRDIDAS DEL RENDIMIENTO GRUPAL
EL GRUPO TIENE UN RENDIMIENTO MAYOR QUE UN INDIVIDUO AISLADO
PRODUCCIÓN GENERAL REAL= PRODUCTIVIDAD POTENCIAL
± PÉRDIDAS/GANANCIAS DE MOTIVACIÓN ± PÉRDIDAS/GANANCIAS DE COORDINACIÓN
LOS RECURSOS AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD
SON FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PRODUCCIÓN: LA ESTRUCTURA, RELACIONES ENTRE SÍ, NORMAS Y VALORES, TAREAS Y TIPO DE LIDERAZGO.
ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD GRUPAL
COMO MINIMIZAR LAS PÉRDIDAS
DIMENSIONES PARA TENER ÉXITO EN UNA TAREA
EXPECTATIVAS DE AUTOEFICACIA
RECOMPENSAS ESPERADAS
IMPORTANCIA ATRIBUIDA A LAS RECOMPENSAS
CONDICIONES IDEALES PARA EVITAR PÉRDIDAS
AUMENTAR LA COHESIÓN
TRABAJAR EN GRUPOS PEQUEÑOS
CONSEGUIR UN OBJETIVO COLECTIVO
HACER ATRACTIVAS LAS TAREAS
FACILITAR LA COORDINACIÓN
MOTIVOS
DÉFICIT EN LA COORDINACIÓN DE ESFUERZOS INDIVIDUALES
TAMAÑO DEL GRUPO
PAPEL DE LOS LÍDERES
TIPO DE TAREA
DISMINUCIÓN DE LA MOTIVACIÓN
HABILIDAD DE LOS MIEMBROS
RELACIONES ENTRE ELLOS
COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS
RECOMPENSAS
TIPO DE TAREA
LOS EQUIPOS DE TRABAJO