Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Одноминутный Менеджер и Обезьяны (Обезьяна это не проект и не проблема…
Одноминутный Менеджер и Обезьяны
В каждую обезьяну вовлечены две стороны: Та, которая работает, и та, которая надзирает
Когда я с готовностью забираю у людей обезьян, которых они мне предлагают, у них создается впечатление, что я хочу этого.
Чем больше я беру, тем больше мне дают
Вскоре обезьян у меня собирается столько, что я не в состоянии справиться с ними свое рабочее время
чем большей степени вы избавляетесь от обезьян ваших подчиненных, тем больше времени у вас появляется для ваших подчиненных
дела, которые не стоит делать, не стоят того, чтобы делать их хорошо.
Чем больше я забочусь о других людях, тем более зависимыми от меня они становятся
При этом у них снижается самоуважение и уверенность в себе
Я приобрел среди своих подчиненных репутацию самого доступного менеджера, какого они когда либо знали
Мои подчиненные обрели не только контроль над своими обезьянами, они получили еще и дополнительные полномочия, больше возможностей действовать
я научился тому, что необходимые начальники опасны для организаций - именно поэтому их так часто меняют
Обезьяна это не проект и не проблема
Начальник и подчиненный не должен расходиться пока не будут описаны надлежащие следующие ходы
Диалог между начальником и подчиненным не должен прекращаться пока каждая обезьяна не будет поручена конкретному человеку
Диалог между начальником и подчиненным не должен прекращаться пока все обезьяны не будут застрахованы
Диалог между начальником и подчиненным не должен прекращаться пока не будет назначена время и место контроля
Делегирование полномочий благодаря которым мои сотрудники добиваются все большего при всем меньшем участий с моей стороны
Обучение
цель обучения - достижение делегировать полномочий
повысить квалификацию сотрудников до такой степени чтоб они могли добиваться успехов самостоятельно
Три категории рабочего времени
Время навязываемое начальством - это время затраченное нами на дела, которыми мы не занимались бы, если у нас не была бы начальство
Время навязываемое системой - это время которое мы тратим на административные и иные требование поступающий от людей которые не являются для вас ни начальством ни подчиненными
Собственное время - это наша собственное время которое мы тратим на то что сами решаем для себя делать самое важное из трех.
Начните с сокращения времени навязываемого подчиненными
Когда появится немного свободного времени, потратьте его на укрепление отношений с другими менеджерами и обслуживающим персоналом