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GESTAO DE PESSOAS (PESSOAS SAO IMPORTANTES (NECESSIDADE ESTRATEGIA,…
GESTAO DE PESSOAS
PESSOAS SAO IMPORTANTES
NECESSIDADE ESTRATEGIA
RELACIONAMENTO GANHA GANHA
CADA PARTE OBJETIVOS
HOJE
RESPONSABILIDADE
GERENTE DE LINHA
RH
FUNÇÃO DE STAFF
ASSESSORIA
EVOLUÇÃO MODELOS
TOSE
CONTABIL
FOCO CUSTOS, PESSOAS COMO RECURSOS
LEGAL
LEGISL. TRAB. ADVENTO CLT
TECNICISTA
+QUALIDADE NA RELAÇÃO
ADMINISTRATIVA SINDICALISTA
ASPECTOS HUMANOS
ESTRATEGICA
PESSOAS + PLANEJAMENTO ESTRAT. EMPRESA
FISHER
DEPART. PESSOAL
FORMALIDADES E BUROCRATICOS
COMPORTAMENTO HUMANO
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS
ESTRATEGICO
GESTAO ESTRATEGICA
COMPETENCIAS
VANTAGENS COMPETITIVAS
DESENVOLVER COMPETENCIAS
ANTIGAMENTE
RH
PROCESSOS CENTRALIZADOS
DECISOES SOBRE PESSOAL
PESSOAS COMO PARCEIROS