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Derecho laboral. (RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO) : :checkered_flag:…

- - - - los sujetos que forman parte de ella
        
        son;
        
        Patrón
        
        receptor del beneficio o del servicio;
        
        Trabajador
        
        El realizador del beneficio.
    - - instrumentos en los cuales se encuentra plasmado el concepto de relación de trabajo
        
        en
        
        convenio
        
        Al convenio le corresponde la función de modificar o
        extinguir derechos y obligaciones.
        
        Tipos de convenios.
        
        Unilaterales:
        
        Onerosos:
        
        Gratuitos
        
        Conmutativos y aleatorios:
        
        Conmutativo
        
        Aleatorio:
        
        contrato
        
        Al contrato le corresponde la función de crear o
        transmitir derechos y obligaciones.
        
        Tipos de contrato
        
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    - - sus características
        
        De:
        
        Terminación de la relación del trabajo
        
        es
        
        la terminación, más que eso, la extingue y deja
        sin efecto. Por ello, nuestra legislación laboral contempla diversas formas de concluir la relación de
        trabajo en su Artículo 53,
        
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        rescisión
        
        Se define como:
        
        Al despido
        como “la disolución unilateral de la relación de trabajo por parte del patrón, ante el incumplimiento
        grave y culposo de las obligaciones del trabajador”.
        
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        Duración:
        
        Se dictan por:
        
        La Suprema Corte por extensión admite la
        licitud de la sanción cuando esté prevista
        en el contrato colectivo de trabajo o en un
        contrato individual : :warning:
        
        La Suprema Corte por extensión admite la
        licitud de la sanción cuando esté prevista
        en el contrato colectivo de trabajo o en un
        contrato individual :warning:
        
        Suspensión:
        
        Cuando el trabajador, por diversos motivos, se ve
        imposibilitado para trabajar, en tanto que la suspensión
        colectiva tiene su origen en la necesidad de la empresa de
        dejar temporalmente sin efecto la relación.
        
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        creación
        
        :star: Horas de entrada y salida.
        :star: Tiempo : para las comidas y descansos.
        :star: Lugar y momento para comenzar y terminar las
        jornadas de trabajo.
        :star: Días y horas para la limpieza de los establecimientos,
        maquinaría, aparatos y útiles de trabajo.
        :star: Días y lugares de pago. :
    - - la relación de trabajo
        
        se define como:
        
        prestación de un servicio personal y subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario, independientemente del acuerdo, acto o documento que la haya originado.
        
        Su estructura
        
        . Prestación del servicio:
        
        Remuneración
        
        Sujetos,
        
        Individualización
        
        La subordinación:
        
        Objeto