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Relaciones colectivas de trabajo (¿Qué son los sindicatos? (Finalidad de…
Relaciones colectivas de trabajo
¿En qué consisten las relaciones colectivas de trabajo?
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos
CARACTERÍSTICAS
deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué son los sindicatos?
Es la persona moral que, sin animo de lucro, se constituye para defender los derechos de un grupo de trabajadores.
Finalidad de los sindicatos:
proteger los derechos de los trabajadores, proporcionándoles la asesoría en la defensa de sus derechos, como contraprestación el trabajador deberá cubrir las cuotas que para tal efecto establezca el Sindicato.
¿Qué regula el derecho colectivo del trabajo?
es el conjunto de normas, principios e instituciones jurídicas que regulan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, sus relaciones entre ellos, sus distintas posiciones frente al Estado y los procedimientos para la solución de los conflictos colectivos.
Las instituciones jurídicas del derecho colectivo son:
Asociación profesional: Que agrupa a todas aquellas coaliciones profesionales de trabajadores o de patrones, en el ejercicio de la garantía constitucional a la sindicalización
Convenciones colectivas: Acuerdos que se crean entre los sujetos del derecho colectivo (patrones, sindicatos, federaciones y confederaciones).
Conflictos colectivos: Procedimientos legales para la atención y solución de controversias colectivas (huelga y conflictos colectivos de naturaleza económica).
Registro de los sindicatos
Requisitos de fondo
Que se refieren a las personas que lo integran y a la finalidad de la unión.
Requisitos de forma.
Que se refieren al conjunto de actos jurídicos necesarios para su existencia y reconocimiento en la vida jurídica.