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Auditoría y control de recursos humanos (Funciones básicas (Analisis y…
Auditoría y control de recursos humanos
Se basas en
Verificaciones
Estadísticas
Registros
Es el análisis de
Políticas
Prácticas de personal
Para
Corregir desviaciones
Mejorar desviaciones
Auditoría
Sistema de control basado en
Determinacion de estandares
Calidad
Tiempo
Costo
Permitiendo
Evaluación
Control
El agente puede ser
Un especialista
Consultor externo
Equipo interno
Aspecto
Mantenimiento de la disciplina
Progresiva
Sustentada
Fundamentada
Funciones básicas
Analisis y descripcion de cargos
Reclutamiento
Selección
Entrenamiento
Nivel de empleados
Ascensos y transferencias
Mantenimiento de la moral y la disciplina
Salud y seguridad
Control de personal
Administracion de salarios
Acuerdos colectivos
Registros de investigaciones