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ENTREVISTA (ENTREVISTA CONDUCTUAL (El objetivo de la entrevista conductual…
ENTREVISTA
INTRODUCCIÓN
La entrevista, entendida como procedimiento de obtención de información mediante la conversación de una o varias personas en lo que se indaga mediante preguntas orientadas
La realización de la entrevista suele ser el modo inicial de proceder en el proceso de evaluación psicológica
Mediante la entrevista, el evaluador realiza la primera exploración del paciente que le ha de permitir obtener una información global sobre el, su problemática y sus circunstancias
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ENTREVISTA CONDUCTUAL
El paradigma de referencia sera el enfoque conductual, que resalta la importancia de tomar las conductas con el elemento fundamental de análisis de funcionamiento humano y señala a las condiciones situacionales actuales (tanto ambientales como orgánicas) como las responsables (controladoras) de los procesos que regulan esos comportamientos
el tipo de información que la entrevista conductual ah de buscar sera la especificación de las conductas en situaciones, tanto las conductas que suponen un problema actualmente para un individuo y las sustituciones en las cuales se evidencia ese problema como las conductas que se desea que ocurran en determinadas situaciones.
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la entrevista diagnostica se centra mas en detectar los funcionamientos inadecuados o patologías que han de ser eliminados
la entrevista conductual resalta los funcionamientos positivos deseados por el paciente (objetivos de intervención individuales) y los activos o recursos con que cuenta para lograr un funcionamiento adecuado
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