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Ciclo de vida das organizações (Estágios do cliclo (Adolescência…
Ciclo de vida das organizações
Estágios do cliclo
A infância
até dois anos
80% antes do ano
Caracteristicas
Pouca ou nenhuma diretriz
Centralizada em uma pessoa
Assume muitos compromisso, dificultando a satisfação do cliente
Necessita de capital operacional
Plenitude
Mais de cinco anos
5% das empresas
Caracteristicas
Sistemas e estrutura organizacionais
Visão e criatividade institucionalizada
Orientada para resultados
Planejamento
Supera expectativa de crescimento
Gera novas organizações
Adolescência
Delegação de autoridade
Necesidade de administração profissional
Elaboração de regras
Surgimento de hierarquia
Conflitos
Declinio
Aristocracia
Investimento em sistema de controle ao invés de inovação
Grande formalidade
Diminuição da fatia de mercado
Burocracia incicipiente
Conflitos e brigas
Ninguém quer mostrar o jogo
Guerras territóriais internas
Melhores membros são demitidos por serem temidos
Burocracia e morte
Sistemas numerosos e complexos
Não há compromissos com clientes a serem honrados
Interesse político mantem vivia a empresa
Extinção ou morte
Namoro
Idealização da empresa
Toca toca
Consistencia de caixa
estabilidade de fornecedores
Conhecimento do processo produtivo
Sem planejamento de vendas
Funcionários não alinhados
Estabilidade
Perca de flexibilidade
Assume menos riscos
Menos estimulo para manter a sua visão original
Concentra-se nas realizações do passado
Maior interesse nas relações interpessoais