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CONFLITOS (CAUSAS CONFLITOS (PAPEL AMBIGUO (DUVIDA NO PAPEL DE CADA),…
CONFLITOS
CAUSAS CONFLITOS
FALHA COMUN.
PAPEL AMBIGUO
DUVIDA NO PAPEL DE CADA
INTERDEPENDENCIA
DEPENDE DE OUTRO
RECURSOS ESCASSOS
CHOQUE PERSONALIDADE
ANTIPATIA
CONFLITOS ANTERIORES
DIFERENCIAÇÃO
PESSOAS DIFERENTES
OBJETIVOS CONFLITIVOS
GESTAO DE CONFLITOS
EVITAÇÃO
FUGA CONFLITO
ABSTENÇÃO/FUGA
ACOMODAÇÃO
ALTO GRAU COOPERAÇÃO
COMPETIÇÃO
IMPOR POSIÇÃO
DOMINAÇÃO
COMPROMISSO
CADA UM CEDE
CONCESSÃO/TRANSIGENCIA
COLABORAÇÃO
COOPERAÇÃO
ASSERTIVIDADE
CORRER ATRAS
SEUS DESEJOS
IDEAL
GRAVIDADE CONFLITOS
PERCEBIDO/LATENTE
NAO MOSTRA
VELADO/EXPERENCIADO
JA DEMONSTRA
MANIFESTADO/ABERTO
BEM ABERTO
RESOLUÇÃO CONFLITOS
ESTRUTURAL
MUDAR CONDIÇÃO
QUE GERE CONFLITOS
PROCESSO
RESOLVER O CONFLITO
MISTAS
MESCLA AS DUAS
TRADICIONAL
CONFLITO NEGATIVO
EVITADO
RELAÇÕES HUMANAS
ACEITAR
INEVITAVEL
INTERACIONISTA
ENCORAJAR
ASPECTO POSITIVO
FUNCIONAL
GERA CRIATIVIDADE
COOPERAÇÃO
DISFUNCIONAL
MUITO BAIXO
ACOMODAÇÃO
MUITO ALTO
PERDA
TEMPO
ESFORÇO
SUBSTANTIVOS
SOBRE OBJETIVOS
RECURSOS
EMOCIONAIS
SENTIMENTOS NEGATIVOS
ANTIPATIA
TAREFAS
CONTEUDO TRABALHO
RELACIONAMENTOS
INTERPESSOAL
PROCESSO
COMO É
EFETUADO
FEITO