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Diseño de Escenarios Prospectivos (Oportunidades y Peligros (Alternativas…
Diseño de Escenarios Prospectivos
Escenarios Prospectivos
Proyección y Construcción de Futuro
La planeación estratégica está entrelazada con el proceso de dirección
Algunos directores tienen conceptos muy distorsionados de ésta y rechazan la idea de intentar aplicarla.
algunos ignoran las potencialidades del proceso
Objetivo y Beneficio
desarrollan objetivos, estrategias y políticas generales
proporciona una base para que así los ejecutivos a niveles inferiores puedan tomar sus decisiones.
Proceso de Previsión de Factores
Los directores que se oponen a la planificación de sus actividades
sus actividades indican:
“No entiendo que es lo que hay que hacer”
“La planificación de actividades a largo plazo es demasiado complicada”.
“Representa demasiado papeleo”
“No podemos pronosticar en forma exacta cómo planear un futuro lejano”
Oportunidades y Peligros
Metas y Objetivos del Futuro al Presente
La administración estratégica
establece un programa general de metas para la organización
Costos de Inversión
persigue la mejor proporción de beneficios
y costos
es una técnica para la elección del mejor plan cuando los objetivos son menos específicos que ventas
Alternativas de Desarrollo
Experiencia
Experimentación
Investigación
análisis
Necesidades Actuales
Se preocupa por la importancia tanto de medir objetivamente el desempeño administrativo
Sus enfoques son
control preventivo
control directo
Auto-análisis Constructivo
Deben considerar
las condiciones económicas del
ambiente
capital
fuerza de trabajo
políticas
las necesidades de los clientes
Análisis del Medio Ambiente
Los gerentes de hoy deben prestar atención
al ambiente natural
a efecto de conservar el mundo para las generaciones futuras
Prospectiva Empresarial
Uno de los métodos más conocidos
para la mejora de la calidad
es la llamada
administración de calidad total
. Administración de Recursos Humanos
consiste en ocupar los puestos vacantes en la estructura
organizacional.
Los administradores suelen afirmar que la gente es su activo
más importante