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NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial…
NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un
entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
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Entorno Organizacional Favorable: Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
Política de prevención de riesgos psicosociales: La declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: La identificación de las condiciones inseguras o peligrosas.
Trabajador: La persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
Centro de trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades.
Trabajo: Toda actividad humana, intelectual o material
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Violencia laboral: Aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad o salud.
Apoyo social: Las acciones para mejorar las relaciones sociales en el trabajo en las que se promueve el apoyo mutuo en la solución de problemas de trabajo
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Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos
psicosociales
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Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional
favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
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- . Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional
Trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores, únicamente deberán realizar la identificación y análisis de
los factores de riesgo psicosocial, incluyendo a todos los trabajadores.
Trabajo que tengan más de 50 trabajadores, deberán realizar la identificación y análisis de los factores de
riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
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- Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, de la violencia laboral, y
promoción del entorno organizacional favorable
Para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como para la promoción del entorno
organizacional favorable, los centros de trabajo deberán
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Promoción de un entorno
organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral,
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Capacitación y sensibilización de los directivos, gerentes y supervisores para la prevención de los factores de riesgo.
El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación acreditada y aprobada,para verificar el grado de cumplimiento con esta Norma.
Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el cumplimiento con esta Norma deberán emitir un
dictamen, el cual habrá de contener:
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1) El nombre, denominación o razón social
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1) El nombre, denominación o razón social
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- Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Este procedimiento para la evaluación de la conformidad aplica tanto a las visitas de inspección desarrolladas por la
autoridad laboral, como a las visitas de verificación que realicen las unidades de verificación.
Los aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la presente Norma se realizarán, según aplique,
mediante de la constatación, revisión documental, registros o entrevistas,
Las evidencias de tipo documental o los registros a que alude esta Norma podrán exhibirse de manera impresa o en
medios electrónicos, y se deberán conservar al menos durante un año, a partir de la fecha de elaboración.
La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma Oficial Mexicana corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.