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ASPECTOS GERENCIALES (HABILIDADES (Se evidencian en (Liderazgo, Gestión…
ASPECTOS GERENCIALES
MODELOS DE GESTIÓN
Participativo
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Refuerza la motivación, la responsabilidad y la estimulación de la creación de redes
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HABILIDADES
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Definiciones
Técnica: Conceptos que integran metodologías, técnicas y herramientas para aplicarlos en actividades específicas.
Humana: Capacidad para orientar, motivar, interpretar intereses y comunicar expectativas para el trabajo efectivo.
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Necesarias para dirigir:
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Se dividen en:
Relacionales: Comunicación, liderazgo, manejo de conflictos, trabajo en equipo, estimulación, motivación.
Directivas: Logro de objetivos, establecimiento de relaciones laborales de apoyo, diagnóstico y evaluación de problemáticas, soluciones creativas, oportunas y flexibles.
Operativas: Manejo de agenda, de TIC's, gestión organizacional, disposición al cambio.
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Empoderamiento
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Objetivos:
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Requiere comunicación con el equipo, confianza y participación
Su enfoque actual presenta aspectos estratégicos y ejecutivos por interrelaciones con características propias. (Porter, M)
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Bibliografía
Cáceres, A. (2014). Unidad 1: Desarrollo de habilidades gerenciales. Recuperado de la asignatura Desarrollo de habilidades gerenciales de la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Universidad ECCI, 2019.
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