Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LICENCIEMENT (pour faute (lourde (intention (nuire), souvent (préjudice), …
LICENCIEMENT
pour faute
cause réelle
et sérieuse
réitération
fautes
légères
versement
ILL
préavis
si dispense
ICP
lourde
intention
nuire
:forbidden:préavis
souvent
préjudice
:no_entry:versement
grave
MAP
conservatoire
versement
ICP
maintien
préavis :no_entry:
indemnité
légale
due
salarié
8 mois d'ancienneté
à la notification
ininterrompus
CDI
tt motif
écononique
:forbidden: faute
grave
lourde
calculée
/ salaire
de référence
moyenne
12 derniers mois
1/3
3 derniers mois
ancienneté
dernier jour
de préavis
en mois de salaire
par année
d'ancienneté
1/4 jusqu'à 10 ans
1/3 après 10 ans
formalisme
lettre recommandée
postale
electronique
accord
du salarié
:forbidden:clause
contrat
travail
par lettre
RMP
recommandée