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GURPOS E EQUIPES (EQUIPE AAA (TIPOS EQUIPES (AUTOGERENCIADAS (TAREFAS…
GURPOS E EQUIPES
EQUIPE
MELHOR RESULTADO
MULTIPLAS HABILIDADES
CAPACIDADE ANALISE
EXPERIENCIA
SINERGIA POSITIVA
SUPERAM GRUPOS
GRUPOS* EQUIPES
GRUPO
TROCA INFORMAÇOES
SINERGIA :red_cross:
RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL
HABILIDADES VARIADAS
RELACIONAMENTO INFORMAL
EQUIPE
DESEMPENHO COLETIVO
SINERGIA POSITIVA
RESP. COLETIVA
HABILIDADES COMPLEMENTARES
RELACIONAMENTO COESO
SINONIMOS
TIPOS EQUIPES
SOLUÇÃO PROBLEMAS
MESMO DEPARTAMENTO
SEM AUTORIDADE
MULTIFUNCIONAL
VARIOS DEPART.
MESMO NIVEL HIERARQUICO
AUTOGERENCIADAS
TAREFAS RELACIONADAS
RESPONSABILIDADE SUPERVISORES
DISTRIBUI TAREFAS
VIRTUAIS
MENOS INTERAÇÃO
A DISTANCIA
ESTRUTURA GRUPO
LIDERANÇA FORMAL
LIDER
PAPEIS
ATIVIDADES
NORMAS
PADROES
COMPORTAMENTO
STATUS
IMPORTANCIA
TAMANHO
MENORES
MAIS EFICIENTES
TAREFAS
MAIORES
RESOLVER PROBLEMAS
COMPOSIÇÃO
HETEROGENEO
MAIS CONHECIMENTO
LIDA MELHOR PROBLEMAS
SUPERIORES
HOMOGENEO
MELHORES RESULTADOS
GRAU DE COESAO
MAIOR PRODUTIVIDADE
MAIS COESO
PODE SER FORTALECIDA
GRUPO REDUZIDO
AMEAÇA EXTERNA
MUITO TEMPO JUNTOS
OBJETIVOS COMUM
GRUPOS
FORMAIS
DEFINIDO PELA ORGANIZAÇÃO
COMPORTAMENTOS
ESTABELECIDOS
NORMAS
OBJETIVO DEFINIDO
INFORMAL
NAO ESCOLHIDO
ORGANIZAÇÃO
ETAPAS
1- FORMAÇÃO
CONHECE
ESTABELECE REGRAS
QUEM É QUEM
2- ERUPÇÃO/TORMENTA
CONFLITOS
CONTROLE DO GRUPO
AJUSTES
3- NORMALIZAÇÃO
RELACIONAMENTOS +SOLIDOS
ROTINA
4- REALIZAÇÃO
ESTRUTURA FUNCIONA
REALIZAÇÃO TAREFAS
5- ENCERRAMENTO
GRUPO ACABA
GRUPO DESFAZ
COMPETENCIA INTERPESSOAL
PERCEPÇÃO
ENTENDER
A SI
AOS OUTROS
HABILIDADE
COMPORTAMENTO ADEQUADO
VARIOS ANGULOS
SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
CONTINUAR SE RELACIONANDO
EFICIENTEMENTE
GRUPOS*INDIVIDUO
GRUPO
VANTAGENS :check:
MAIS INFORMAÇÕES
MAIS PONTO DE VISTA
ALTA QUALIDADE
MAIOR ACEITAÇÃO
DESVANTAGENS :green_cross:
MAIS TEMPO :
MAIS BRIGAS
MENOS RESPONSABILIDADE
INDIVIDUAL
POUCO TEMPO :check:
POUCO RECURSO :check:
DESENV. INTERPESSOAL
NIVEIS
INDIVIDUAL
INTRAPESSOAL
INTERPESSOAL
SE CONHECER MELHOR
GRUPAL
OBJETIVOS EM COMUM
AUTORIDADE
INFLUENCIA SOCIAL
ORGANIZACIONAL
DIVERSAS EQUIPES
FOCO NA ORGANIZAÇÃO
EMPATIA
SE POR NO LUGAR DO OUTRO