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GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO (CONCPETOS IMPORTANTES (normas (normas no…
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
El grupo de trabajo es Ia reunión de dos o MÁS personas que interinaran y comparten
metas malintencionadas con una tarea especifica;
tres propiedades distintivas (West, Borrill y Unsworth, 1998):
2- Cada miembro tiene que desempefrar una función particular y especifica-
3- Es preciso que existan metas y objetivos comunes respecto de las tareas porrealizar-
I. Las acciones de los individuos deben ser interdependientes y coordinadas.
desempeño del grupo
desempeño en presencia de otros; el desempeño mejora o se inebe en presciencia de otros.
desemepño individual:
lluvia de ideas:La lluvia de ideas es una técnica de grupo que se supone produce un mejor rendimiento con eslp tipo de tareas-
toma de decisiones en grupo:
INTERVENCIONES DE LOS GRUPO:
GRUPOS DE TRABAJO AUTÓNOMOS: un sistema alternativo mediante el cual todo un producto es ensamblado por un reducido grupo de empleados
Circulos de calidad: intervención grupal mediante la cual se brinda a los empleados la opornidad de tener mayor participan en los problmas de trabajo
Construccionde equipos: una entre las varias actividades a eniquece los muchos y difrentes aspectos que componen el funcionamiento de los grupo o equipos de trabajo
CONCPETOS IMPORTANTES
normas
normas no escritas aceptadas por los miembros de grupo.
Roles
Este concepto indica que no todos los miembros del grupo o equipo desesperaran Ia misrna función o propósito, mas bien, tienen diferentes actividades y responsabilidades-
La pdrdida de proceso puede ser Ia causa de una buena parte de la ineficiencia que, en ocasiones, aqueja a los grupos.
perdida del proceso
cohesion del grupo
Esta es Ia suma de las fuerzas que atraen a los miembros del grupo y lo mantienen unida. Se trata de un fenómeno grupal;