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Diferentes estilos para diferentes necesidades - El efecto de los estilos…
Diferentes estilos para diferentes necesidades - El efecto de los estilos cognitivos de Generación de Ideas
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Resultados
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Los estilos cognitivos "originalidad" y el "gobierno de regla" afectan de manera diferente la fluidez y la originalidad en la generación de ideas
La obtención de ideas con el potencial de sus empleados puede servir como una fuerte ventaja competitiva para las organizaciones
Las diferencias en el estilo de originalidad no afectan la producción de ideas originales y las diferencias en el estilo de gobierno de la regla no afectan a la multitud de ideas
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Se necesitan diferentes estilos cognitivos (originalidad y gobierno de regla), para generar una multitud o ideas originales
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