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Chapitre 1,2,3 (Logique managériale (Il s'agit d'organiser et de…
Chapitre 1,2,3
Il s'agit d'organiser et de gérer de manière ptimale les ressources allouées en fonction des objectifs stratégiques fixés.
- fixer des objectifs,des moyens et la stratégies à suivre pour les atteindre
- organiser,diriger, coordonner des tâches à accomplir par les subordonnées
- gérer des ressources humaines: embauche,formation,motivation du personnel
- vérifier les résultats atteints et élaborer des actions correctrices
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- Les parties prenantes primaires
- acteurs qui ont un lien contractuel direct avec l'entreprise : propriétaires,dirigeants,associées,salariés clients et fournisseurs
- Les parties prenantes secondaires
- acteurs quit n'ont pas par principe de lien contractuel avec l'entreprise : les, médias,les réseaux sociaux,les associations,les ONG,les concurrents,les communautés de commune,les communauté d'agglomération, les collectivités territoriales,les autorités publiques,les pouvoirs plublics.
Les finalités
- concerne la satisfaction des salariés en leur offrant de bonne conditions de travail.
- concerne les parties prenantes secondaires
- l'entreprise joue un rôle économique, elle participe à la croissance économique.
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- Situation précontractuele
Les partiens sont tenus de garder le secret sur la tneur des échange et notament sur les informations technique ou commericale divulguées à ette occasion.
Les négocations préalables à la conclusion d'un contrat peuvent elles-mêmes donner lieu à la rédaction de documents spécfiques
- le contrat de négociation officilaise l'intention des parties d'entrer en négociations afin de définir les conditions d'un futur contrat.
- l'accord de préférence consiste à l'engagement de l'une des parties à la négociations de conclure le contrat envisagé avec l'autre partenaire.
- le contrat cadre permet au partenaires de fixer les conditions dans lesquelles les futurs contrats devront être envisagés ou éxécutés.
- la promesse de contrat retranscrit l'engagement l'une des parties à la signatures du contrat envisagé à des conditions déterminées.
- le processus de formation d'un contrat
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Dans les contrats consensuels(les plus nombreux) la rencontre des volontés suffit à former le contrat
Dans les contrats rééls (contrat de gage), la formation du contrat nécessite la remise de chose, objet de contrat
Dans les contrats solonnells( contrat de mariage), la formation du contrat nécessite un écrit
liberté contractuelle, chacun est libre;
- de chosiir son cocontractant
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d'en définir le contenu sous réserve du respect de l’ordre public et des lois qui s'imposent directement aux contractants
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- Les conditions de validité d'un contrat
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loi de l'offre et de la demande est une loi économique qui prévoit que la hausse du prix d'une marchandise conduit à la baisse de sa demande et de l'augmentation de son offre.